经过高等教育培养的人才，在中国都是十分常见的，德国也不例外，也有比如媒体设计、信息通信、机电工程、化学制剂、牙科技术、眼科技术等领域的技术人才，在德国都是由双元制职业教育来培养的，其教育质量之高可见一斑。今天文邦文化来分析下德国职业教育这么发达的原因，整理了以下内容，供大家参考

　　小学即分流 德国打造经济适用职教模式

　　德国孩子6岁上小学，小学4年后即进行分流。也就是说，10岁时孩子们就要面临对未来人生道路的选择。一种是以攻读大学为目标的文理中学，学制9年，相当于我国的初中和高中连读，19岁毕业后可以直接进入高校;另外两种分别是普通中学和实科中学，相当于我国的初中，学制通常为5-6年，课程具有浓厚的职业导向色彩。他们的学生在15-6岁毕业后，便开始寻找职业教育培训岗位，找到培训岗位的学生可以进入企业，成为学徒接受职业教育。

　　劳动力市场职业导向 重视职业资格认证

　　德国劳动力市场具有明显的职业导向特征。在我国，劳动力的招聘和流动主要以学历为依据，学历是就业市场上的敲门砖，并在很大程度上决定了劳动者收入的高低。但在德国，劳动力的招聘和流动以及收入高低主要以职业资格为依据。因此德国职业教育对于他们来说也是很重要的!

　　以自身发展需求为导向 企业主导职业教育

　　德国企业有着联合培养学徒的传统，企业不仅视之为一种责任，更视之为一种权利。企业培养学徒的最大动力，就是企业自身发展需求。德国一向通过高品质的产品赢得市场，在未来同样得靠提升产品性能保持价格优势，因此企业格外重视对技工人才的培养。对于企业来说，是否拥有一支高质量的员工队伍，决定了企业核心竞争力的高低，也决定了企业能够生存多久。

　　综上所述，对于职业教育来说，德国的企业为职业教育提供良好的保障，因此上升空间也是值得期待的，对于德国职业教育感兴趣的朋友，欢迎致电给我们湖南文邦文化传媒有限公司，感谢大家的阅读。